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信科高校人事管理系統(tǒng),為高校提供統(tǒng)一的人員信息模型來(lái)滿足學(xué)校復(fù)雜多樣的各類(lèi)人員管理需求,同時(shí)采用碎片化應(yīng)用設(shè)計(jì)思路,形成全校綜合人事業(yè)務(wù)辦事大廳。旨在實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)的線上辦理、服務(wù)優(yōu)化,并支持在PC端、移動(dòng)終端、自助服務(wù)設(shè)備等多種終端上使用,從而降低管理成本、縮短處理時(shí)間、提高辦理效率。在大幅度提升面向人才的管理與服務(wù)能力的同時(shí),整合并開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)價(jià)值,提高信息洞察力以使學(xué)校人事決策更科學(xué)。
信科高校人事管理系統(tǒng)是以組織機(jī)構(gòu)、人員管理、師資培養(yǎng)、薪酬福利、人力資源規(guī)劃、人才招聘、崗位聘任和績(jī)效考核等八大核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)為基礎(chǔ),整合財(cái)務(wù)、科研、教學(xué)等業(yè)務(wù)系統(tǒng),面向全校教職工、校領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)單位和相關(guān)職能部門(mén)服務(wù)。
隨著教育和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)的人事管理系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿足學(xué)習(xí)的實(shí)際需要,新一代信科人事管理系統(tǒng)系統(tǒng),基于當(dāng)前學(xué)校的實(shí)際出發(fā)而研發(fā),有效地解決了以往分散信息管理系統(tǒng)導(dǎo)致的信息重復(fù)冗余、紊亂不一致、操作復(fù)雜、效力低下、多瀏覽器或帕太下無(wú)法使用等問(wèn)題。
獨(dú)創(chuàng)多屏優(yōu)化技術(shù),完美實(shí)現(xiàn)信科人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)和前后臺(tái)界面的全平臺(tái)適配。無(wú)論是PC端、手機(jī)端還是平板端,隨時(shí)隨地,用戶和管理員均可輕松操作管理。
了解學(xué)校各項(xiàng)人事政策,與二級(jí)單位和人事處實(shí)時(shí)溝通
個(gè)人基本資料的查看與維護(hù)
職務(wù)、崗位、合同、工資等信息的自助查詢與打印
在線申報(bào)職稱、崗位申請(qǐng)、考核自評(píng)等
根據(jù)單位的學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展定位,實(shí)施二級(jí)人力資源管理
構(gòu)建單位的績(jī)效評(píng)估與績(jī)效工資體系
單位人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)
配合人事處實(shí)施職稱評(píng)審、崗位聘任等管理工作
統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施全校的人力資源管理工作
滿足人事、師資、勞資、人才中心、博士后等業(yè)務(wù)科室的日常管理需要,實(shí)現(xiàn)科室之間的數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)整合。
全校人力資源狀況的綜合查詢、智能分析和決策支持
提供與教育部、省廳等業(yè)務(wù)主管部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)接口
可以全面防止SQL注入攻擊、密碼猜解、木馬上傳等各種惡意攻擊手段,具有防篡改、防火墻等主動(dòng)防護(hù)手段,全面保護(hù)人事管理系統(tǒng)內(nèi)所有數(shù)據(jù)安全。
實(shí)時(shí)掌握學(xué)校人力資源的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
學(xué)校人才戰(zhàn)略計(jì)劃的目標(biāo)監(jiān)控和過(guò)程指導(dǎo)
關(guān)鍵業(yè)務(wù)的審批和查閱
財(cái)務(wù)處:工資發(fā)放,人力成本分析。人才項(xiàng)目的財(cái)務(wù)監(jiān)控與分析
科研處:構(gòu)建教師科研工作量的計(jì)算模型和科研能力的評(píng)價(jià)模型,全?蒲袛(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享
教務(wù)處:構(gòu)建教師教學(xué)工作量的計(jì)算模型和教學(xué)能力的評(píng)價(jià)模型,全校教學(xué)信息的實(shí)施共享
網(wǎng)絡(luò)信息中心:實(shí)現(xiàn)數(shù)字化校園和人力資源管理系統(tǒng)的整合集成
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)模塊
模塊 | 子模塊 | 功能說(shuō)明 |
---|---|---|
組織機(jī)構(gòu) | 機(jī)構(gòu)設(shè)置 | 組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立登記、合并、撤銷(xiāo)等 |
機(jī)構(gòu)編制 | 二級(jí)單位人員編制的定編、核編,以及占編情況的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控 | |
人員管理 | 教職工信息 | 構(gòu)建全校教職工基本信息庫(kù) 教職工信息實(shí)時(shí)查詢和統(tǒng)計(jì)分析 按字段設(shè)置查看和修改權(quán)限,分級(jí)管理維護(hù) |
入職報(bào)到 | 新進(jìn)教職工的入職報(bào)到登記與流程監(jiān)控 帳號(hào)開(kāi)通與短信提醒 工作證打印 通知工資起薪、社保增員等 |
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合同管理 | 合同新簽、續(xù)簽、重簽、終止操作 合同文本打印與模板設(shè)置 合同到期提醒及短信通知 合同變更和合同爭(zhēng)議記錄 |
|
人員調(diào)動(dòng) | 校內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)和審批 外部借調(diào)申請(qǐng)和審批 人員編制轉(zhuǎn)換 |
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博士后管理 | 博士后基本信息管理 博士后入站申請(qǐng)和審批 博士后出站申請(qǐng)和審批 |
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高層次人才 | 高層次人才引進(jìn)計(jì)劃與審批 高層次人才科研經(jīng)費(fèi)管理 高層次人才住房補(bǔ)貼管理 |
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離校管理 | 離校登記和流程監(jiān)控 通知合同終止、工資停薪、社保減員等 人才流失情況預(yù)警和統(tǒng)計(jì)分析 |
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離退休管理 | 離退休到期提醒 離退休人員登記和統(tǒng)計(jì) 離退休人員工資變動(dòng)和工資發(fā)放 延遲退休申請(qǐng)和審批 |
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考勤管理 | 考勤規(guī)則設(shè)置 教職工請(qǐng)假、銷(xiāo)假流程 考勤數(shù)據(jù)上報(bào)和統(tǒng)計(jì) 考勤信息與工資發(fā)放結(jié)合 |
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師資管理 | 教師培訓(xùn) | 教師培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施 教師參加培訓(xùn)情況登記和統(tǒng)計(jì) |
在職學(xué)歷進(jìn)修 | 在職學(xué)歷進(jìn)修的申請(qǐng)和審批 在職學(xué)歷進(jìn)修結(jié)果登記 |
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公派出國(guó) | 公派出國(guó)的申請(qǐng)和審批 出國(guó)人員登記、回國(guó)信息登記 通知工資停薪、復(fù)薪 |
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兼職教授 | 兼職教授基本信息管理 兼職教授的聘任、續(xù)聘和停聘 |
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人才工程與榮譽(yù)稱號(hào) | 各類(lèi)人才工程的在線申報(bào)和審核 人才榮譽(yù)稱號(hào)信息管理 |
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薪酬福利 | 工資結(jié)構(gòu) | 工資項(xiàng)的定義與設(shè)置 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的定義、條件設(shè)置、公式設(shè)置 工資項(xiàng)分組和分部門(mén)管理的權(quán)限設(shè)置 |
工資變動(dòng) | 工資變動(dòng)的提醒、通知和預(yù)警 工資起薪、調(diào)薪、停薪和復(fù)薪的操作 崗位變動(dòng)、職稱變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)、正常晉升等日常工資調(diào)整模板的參數(shù)設(shè)置和自動(dòng)計(jì)算 工資變動(dòng)信息的批量導(dǎo)入與導(dǎo)出 工資變動(dòng)審批表的生成與打印 |
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工資發(fā)放 | 工資發(fā)放流程管理和監(jiān)控 基本工資根據(jù)變動(dòng)情況自動(dòng)生成 二級(jí)單位績(jī)效工資的上報(bào) 資產(chǎn)處的房補(bǔ)、房貼、房租數(shù)據(jù)的上報(bào) 社保、公積金、水電費(fèi)、電話費(fèi)等扣款數(shù)據(jù)上報(bào)個(gè)人計(jì)算、免稅處理、合并計(jì)稅 |
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工資查詢 | 工資基本信息查詢 工資變動(dòng)信息查詢 工資發(fā)放信息的短信提醒與在線查詢 工資條打印 收入證明打印 |
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工資統(tǒng)計(jì) | 教職工收入與職稱、職務(wù)、學(xué)歷、崗位、年齡、性別、編制類(lèi)別等信息的關(guān)聯(lián)分析 按部門(mén)匯總統(tǒng)計(jì)和人均收入排名 按學(xué)科匯總統(tǒng)計(jì)和人均收入排名 教育部、省廳等主管部門(mén)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào) |
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社保管理 | 社保險(xiǎn)種設(shè)置和計(jì)算公式設(shè)置 教職工社保增員、減員的申請(qǐng)和審批 社保繳費(fèi)情況按月自動(dòng)計(jì)算和上報(bào) |
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公積金管理 | 公積金繳費(fèi)比率設(shè)置,繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一調(diào)整 教職工參繳、停繳情況的申請(qǐng)和審批 公積金繳費(fèi)信息按月自動(dòng)計(jì)算和上報(bào) |
高級(jí)業(yè)務(wù)模塊
模塊 | 子模塊 | 功能說(shuō)明 |
---|---|---|
人力資源規(guī)劃 | 人力資源規(guī)劃 | 人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)設(shè)置與監(jiān)控 人才引進(jìn)計(jì)劃與實(shí)施監(jiān)控 人才培養(yǎng)目標(biāo)與實(shí)施監(jiān)控 人才流失風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)與監(jiān)控 |
人才招聘 | 人才招聘網(wǎng)站 | 學(xué)校人才招聘官方網(wǎng)站,發(fā)布招聘職位、接收應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、面試與錄入結(jié)果公式等 應(yīng)聘人員注冊(cè),編寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)和接收反饋消息 |
招聘管理 | 招聘計(jì)劃的申報(bào)和審批 招聘崗位的申請(qǐng)、審核和發(fā)布 招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試通知和錄入登記 招聘結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析 |
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職稱評(píng)審與 崗位聘任 |
教職工申報(bào) | 教職工在線填寫(xiě)申報(bào)書(shū) 自動(dòng)提取教職工基本信息、學(xué)歷學(xué)位信息、獎(jiǎng)懲信息等 自動(dòng)提取教職工教學(xué)信息、科研信息(需整合相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)) |
材料審核 | 二級(jí)單位資格審查 教務(wù)處、科研處等職能部門(mén)審查相關(guān)材料(如已經(jīng)與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合,可省略該環(huán)節(jié)) 人事處資格審查和材料審查 |
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專家評(píng)審 | 專家?guī)煨畔⒕S護(hù) 專家分組與材料分配 專家評(píng)審打分 評(píng)審進(jìn)度監(jiān)控和結(jié)果統(tǒng)計(jì) |
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結(jié)果管理 | 最終結(jié)果的錄入和統(tǒng)計(jì) 結(jié)果公式信息和生成、打印、導(dǎo)出和在線發(fā)布 職稱、崗位信息變動(dòng)后通知工資調(diào)薪 |
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績(jī)效考核 | 年度考核 | 年度考核工作的組織和過(guò)程管理 二級(jí)單位上報(bào)考核結(jié)果 考核結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì) 通知工資晉升處理 |
聘期考核 | 聘期考核工作的內(nèi)容和過(guò)程管理 教職工填報(bào)聘期內(nèi)工作信息 二級(jí)單位考核 教務(wù)處、科研處等業(yè)務(wù)部門(mén)審核 專家組或?qū)<椅瘑T會(huì)評(píng)審打分 停聘、降級(jí)、續(xù)聘等考核結(jié)果處理 |
協(xié)同辦公
模塊 | 功能說(shuō)明 |
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待辦事項(xiàng) | 待辦事項(xiàng)桌面提醒 待辦事項(xiàng)的辦理、撤銷(xiāo)操作 |
業(yè)務(wù)預(yù)警 | 業(yè)務(wù)預(yù)警模板的定義和設(shè)置 業(yè)務(wù)預(yù)警信息的桌面提醒 |
消息互動(dòng) | 站內(nèi)消息群發(fā) 收消息桌面提醒 短信和Email集成 |
文件共享 | 文檔資料的上傳和發(fā)布 文檔資料的查閱和修改權(quán)限設(shè)置 |
系統(tǒng)支撐
模塊 | 功能說(shuō)明 |
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元數(shù)據(jù)定義 | 業(yè)務(wù)對(duì)象的定義,包括對(duì)象字段、對(duì)象關(guān)系、對(duì)象操作與校驗(yàn)等功能模塊的擴(kuò)展 業(yè)務(wù)代碼的維護(hù) 操作界面的設(shè)置 |
流程引擎 | 工作流程的定義、設(shè)計(jì)和調(diào)整 工作流程的監(jiān)控 |
報(bào)表引擎 | 報(bào)表模板的定義和設(shè)置 |
安全策略 | 業(yè)務(wù)角色和權(quán)限設(shè)置 用戶登錄與數(shù)據(jù)操作日志監(jiān)控 |
系統(tǒng)設(shè)置 | 系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置 |
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